entgeltgestaltung ... betriebsänderungen ... organisation von betriebsratsarbeit ... restrukturierungen ... zielentgelt ... wirtschaftliche angelegenheiten ... prämienentgelt ... eingruppierung ... insolvenz ... gruppenarbeit ... unternehmen in kritischen situationen ... methodische leistungsbeurteilung ...

 

Ulrike Tinnefeld

Dipl. Juristin für Wirtschafts- und Arbeitsrecht

Langjährige Tätigkeit als Betriebsrätin

Mehrjährige Erfahrung in der Schulung von Betriebsräten

Ehrenamtliche Arbeitsrichterin am
Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein

 

 
Schwerpunkte
  • Organisation der Betriebsratsarbeit

  • Betriebsverfassungsrecht

  • Arbeitszeitmodelle

  • Entgeltgestaltung / ERA

  • Zielvereinbarungen
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    Kontakt: u.tinnefeld(at)ndbk.de